Consulenza Aziendale

Migliorare con continuità le performance delle aziende, ridurre gli sprechi, ottimizzare l’Organizzazione (processi, flussi e informazioni), coinvolgere attivamente le risorse umane: sono gli obiettivi verso cui tendiamo con continuità e soprattutto con metodo, avvalendoci di una profonda conoscenza dei meccanismi, delle tecniche e degli approcci manageriali che regolano la gestione del Sistema-Azienda.

Il nostro servizio di Strategic HR Management permette alla tua azienda di perseguire un miglioramento globale dei servizi, di migliorare la gestione del costo dei processi e di gestire le risorse umane in outsourcing.

Attraverso i nostri interventi siamo in grado di offrire soluzioni mirate a problemi organizzativi e supportiamo la crescita e lo sviluppo aziendale utilizzando strumenti innovativi.

I nostri interventi:

• Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR
• Checkup aziendale
• Analisi e ricerche di mercato
• Analisi e progettazione di servizi di Customer Care
• Audit in incognito finalizzato alla rilevazione di «non conformità» nella gestione di aree aziendali

• Piani di crescita e sviluppo delle capacità manageriali
• Sviluppo della Leadership
• Family Business: passaggio generazionale
• Progettazione dei percorsi di carriera
• Sistemi di misurazione delle performance – KPI
• Politiche Compensatione Benefit
• Sistemi di gestione per obiettivi – MBO
• Definizione organigramma e redazione mansionari
• Mappatura delle competenze
• Analisi di clima aziendale
• Supporto nelle analisi di controllo di gestione
• Innovazione tecnologica

I nostri clienti:

AZIENDE	ANNO	ATTIVITA’ SVOLTE
AGRICOLTURA GIOVANE	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna
DONATO D’APRILE	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna
	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna
	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna
	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro
	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna
VIVAI CAPITANIO	2014	Analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali – BPR Checkup aziendale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna
	2013-2014	Business Process Reengineering – BRP Automazione del sistema di accoglienza e customer satisfaction Valutazione delle performance e del potenziale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna Interventi di addestramento e formazione
	2013-2014	Business Process Reengineering – BRP Analisi di clima e di cultura interna Interventi di addestramento e formazione
	2011-2014	Automazione dell’Area Uffici Automazione del CE.DI. Accompagnamento nell’introduzione di processi di innovazione e adattabilità dell’organizzazione del lavoro e del sistema produttivo Valutazione delle performance e del potenziale Mappatura e valutazione delle competenze Compensation & Benefits Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna Affiancamento nell’attività di recruiting e selezione delle risorse umane Job description e job evaluation Interventi di addestramento e formazione Analisi e consulenza normativa e contrattuale Organizzazione di processi di riduzione del personale
	2011-2013	Business Process Reengineering – BRP Customer Satisfaction, Accompagnamento nell’introduzione di processi di innovazione e adattabilità dell’organizzazione del lavoro e del sistema produttivo Valutazione delle performance e del potenziale Mappatura e valutazione delle competenze Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna Interventi di addestramento e formazione Analisi e consulenza normativa e contrattuale
	2011-2012	Business Process Reengineering – BRP Valutazione delle performance e del potenziale Mappatura e valutazione delle competenze Compensation & Benefits Analisi e definizioni degli organigrammi Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro Analisi di clima e di cultura interna Affiancamento nell’attività di recruiting e selezione delle risorse umane Job description e job evaluation Interventi di addestramento e formazione